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汉联人力-业务流程

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企业下单1小时内高级顾问与企业对接职位描述、招聘方案、项目时间及保证等。
· 了解客户企业文化、公司背景
· 客户所属行业及产品特点
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1-3天推荐报告

科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案。
· 分析区域、行业、招聘岗位
· 结合企业文化、用人风格、战略发展
· 考察目标人才的分布、稀缺度
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3-5天安排面试

勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开360o寻猎,进行甄选过滤。
· 1-3天 推荐首批候选人,并持续推荐
· 3-5天 开始安排面试,并撰写综合报告
· 15天 推荐成功,进行候选人背景调查
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